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          如何说服老板人事管理系统升级?

          2022-07-28 17:43:23 浏览:192 咨询电话:400-1800-278

          很多企业之前有在使用比较简单的系统进行事务管理,但随着企业的发展壮大,原有的简单系统已无法满足企业现有管理需求,那如何说服老板人事管理系统升级?


          QQ截图20220711172852.jpg


          旧系统存在的问题:

          很多企业以前采购的HR系统都是C/S架构的,需要在内网安装软件才能使用,也不具备移动端、员工自助平台,使用不便捷,而且系统功能无法完全满足,很多时候需要手工+系统的操作配合,增加了工作量,影响效率,同时无法实现对人才的选育用留进行管理。还有旧的人事管理系统安全性性做得不足,容易受到攻击等。


          阐述企业目前遇到的管理窘境:

          随着企业人员规模和业务的增长,其为企业带来的管理压力亦是越来越大,现有系统无法满足企业的管理需求情况下,容易对企业经营效益造成较大影响,具体可以从目前员工管理、考勤、薪酬、绩效、人员流失等方面的管理问题,还有人力成本损耗等方面进行阐述,让老板明白企业目前所面临的管理难题。


          换新系统能为企业带来哪些价值:

          人事管理系统升级可以带来更全面的功能,可以减轻人力资源部门的负担,减少企业人力成本同时让人力资源部门有更多时间参与企业的管理。而且人力资源ehr系统有着强大的数据分析和报表功能,可以提供人员、考勤、绩效、薪酬、招聘等多种方面的数据,企业领导者可以可以根据数据情况做出正确决策,从而更好地改善企业的经营管理效益。


          为满足企业更高要求,重视企业组织绩效、留住有价值的人才,协助并增强企业的市场竞争力,升级新一代的人事管理系统十分有必要,同鑫科技已成功助力6000多家企业的人事管理数字化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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