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          eHR系统软件有哪些功能?

          2022-09-13 16:32:39 浏览:73 咨询电话:400-1800-278

          随着企业的不断发展,传统的管理方式相对滞后使得办事效率低,对市场的反应迟钝,所以很多企业需要借助eHR系统软件实现高效的管理,eHR系统软件有哪些功能?


          eHR系统


          组织人事:

          这是eHR系统软件基础模块之一,可以帮助企业梳理优化组织架构,组织架构图展现,明确岗位职责信息,还可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息,协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事管理作为系统的基础模块,还会为其他分析、统计、预测、预警等高端功能应用提供数据支撑。


          考勤管理:

          考勤是企业管理的核心,所以考勤管理亦是人力资源软件核心的功能模块,其可以帮助企业建立高效考勤管理机制,包括处理复杂而多变的排班、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与自动统计、多考勤设备支持、还可为企业提供智能排班调整,可实现请假、调休、补卡、加班等需求在线提交和审核,全方位解决企业考勤管理难题。


          薪资管理:

          很多企业岗位设置复杂,多种薪资体系导致每月薪资计算要耗费大量的人力和时间,薪资管理同样是人力资源软件必不可少的模块,系统可以定义不同岗位的员工薪资体系,使用不同的薪资套账,自定义薪资公式,满足特殊岗位的计薪模式,自动关联考勤、绩效等模块,可以一键计算薪酬、社保、公积金、福利金等,保障算薪的准确性和提升效率。


          招聘管理:

          人才是企业发展的关键因素,很多企业HR都面临招聘难题,所以招聘同样成为人力资源软件的重要功能模块,其可以跟主流的招聘渠道平台进行对接,比如智联、前程无忧、猎聘、58等等,实现一键发布职位信息,一键下载简历,这样可以提升HR招聘效率,同时系统可以对招聘过程进行管理,可以帮助企业建立专属人才库,积累人才资源。


          培训管理:

          企业要想留住人才,培训提升是对员工必不可少,eHR系统软件支持岗位必修课设置、支持为员工制订独立培训计划、规划培训课程、能提供PC/移动端的在线学习平台、支持培训档案管理和全程记录,帮助企业培训体系的落地,实现人才的培养开发!


          绩效管理:

          eHR系统软件支持360、KPI、OKR多种绩效体系,支持自定义考核类型及考核的各项指标、权重、标准分等设置,可满足企业设定敏捷、短期、灵活的绩效目标需求。同时支持对绩效目标管理、考核过程的跟踪反馈,考核结果评估修正确认、考核结果分析。


          流程审批:

          员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化,流程可随需配置,轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理,系统自动提醒相关人员尽快审批,随时随地完成协同审批,无纸化高效率。


          员工自助:

          目前企业的信息化管理要促进全员参与,所以员工自助功能十分重要,其可以授予员工一定的自助权利,可以通过人力资源软件查询自己的考勤、绩效、薪酬、合同、企业通知等信息,并对自己的异常数据发起异议。同时还可以通过自助平台实现考勤、报销等事务的自主申请,提升事务审批效率。


          企业的发展不仅在资金、技术等方面进行激烈竞争,更是对人才的竞争,所以eHR系统软件既要关注基础事务功能,同时还要着重人才管理功能。同鑫eHR系统软件功能成熟强大,有着人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、验厂、计件、工作流、员工自助、宿舍、消费、门禁等18大功能模块,涵盖企业人力资源+行政后勤全方面。



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