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        2. 首页 > 产品功能 > 员工管理

          您的企业人事管理存在以下问题?


          运营效率低下:员工入职离职手续繁琐,转正晋升调转审批流程复杂缓慢,影响企业运转效率


          人员信息管理复杂:企业信息化程度低,难以实现人员管理流程化和标准化


          统计分析困难:手工对人员信息进行整理统计费时费力,准确度低




          同鑫人事管理系统应用优势


          同鑫人力资源管理系统可以实现员工全任职周期的记录管理,将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。

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          ● 提高人力资源运营效率,为员工提供从入职到离职全面管理;


          ● 提供对员工趋势的了解,以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革;


          ● 提供员工360度履历查询,实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类;


          ● 提供智能化人力统计报表与分析,为领导决策提供客观及时的数据支持。




          人事管理系统功能应用



          人事管理:员工职业生命周期管理,包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。


          员工信息:自动读取二代身份证信息,生成360°员工简历,提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。


          智能预警:员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警,二次入职/黑名单实时预警,体现员工关怀,有效规避风险。


          信息化管理:支持员工合同、证件、原始档案等附件上传并分类汇总,可以将劳动合同、培训合同、保密合同、竞业禁止协议等相应的合同模板上传到系统,建立合同模板库,并支持自动套打合同模板。


          人事报表:系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表,并支持自定义个性化报表,为人事管理提供决策支撑。


            

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